会社や人の手続、管理・相談、書類保管から急な必要書類の準備まで、マルっとおまかせOK！

社会保険、労災、雇用保険など、会社や人の各種手続・管理・保管に役所への報告まですべてサポートします。
社長1人の会社にもおすすめ！

気になる会社の経費（毎月給料額の約30％）

社会保険は、社員と結んだ雇用契約の内容で加入の要・不要が決まります。社会保険加入の線引きから社会保険料シミュレーションまで個別にサポートします。

毎月の状況だけお知らせください！
計算から書類保管、急な必要書類の準備まで、全部おまかせOK！

毎月の給与に社会保険料や税金、残業代・各種手当の計算から、明細発行、給与データの集計/保管までをフルサポート。
出勤時間（残業の状況）も毎月チェックし、結果や対応方法をお知らせします。
給与計算や保管はすべて丸投げできるので、安心して営業に注力してください。

「パートだから加入不要」それは間違い！？

社会保険（健康保険や厚生年金）は、正社員かパートかではなく、結んだ雇用契約の内容で加入の要・不要が決まります。
その他、会社の状況や、個人の状態（年齢や労働条件など）によっても、加入要件が変わるため、ひとりひとり確認が必要です。

【例：社会保険の未加入社員（月給20万円）への指摘が調査等であった場合】 遡及支払いの必要な社会保険料（1名で）…約145万円
加入要件を満たしていない状態での社会保険の加入は不要（不可）です。社会保険加入の要・不要を正しく理解し、運営するサポートも行います。
※未加入社員・・・社会保険に加入しなければならないのに、加入出来ていなかった社員

事務スタッフの居ない（少ない）、
現場作業者メインの建設会社に大好評！
会社の事務から書類管理まで、マルっとサポート！

きずな社労士事務所のお客様の中で、最も多い業種が建設業です。会社の必要な手続や書類保管など、サッパリわからなくても問題なし！
建設業は、労災や雇用保険の仕組や手続が複雑なため、
手続・管理や保管、報告まですべてサポート！マル投げOK！
急な現場入場や、元請けさんへの書類準備も、電話１本で即対応！
社長一人の会社もサポート実績多数あり！

土木工事、とび業や解体業、大工工事、内装工事、配管・設備工事、電気工事、その他、どんな建設業種も、豊富な経験でしっかりサポート！

営業に集中できるよう、ゼロからしっかりと安心サポート！

少人数の会社や、雇用を検討している社長におすすめ！
給与計算、各種手続、書類保管、情報（資料）共有など　丸投げOK！
雇用契約を結ぶことからはじまり、手続や労働時間など日々の管理は様々です。
100件を超える、新設法人のサポート実績でしっかりサポート！

技能実習生の雇用管理はお任せ下さい！

技能実習生を雇用する場合は、受入組合などへの状況報告が必要なため、日々の雇用管理状況をチェックされる場面も多く、法令に沿った雇用管理が必須です。
技能実習生を雇用しておられる方から、検討されている方も安心してお任せ下さい。

ケガが起きてから慌てることがないようサポートします！

万一労災事故が発生した場合に、会社は雇い主としての責任を問われやすいため、日々の会社管理から、労働基準監督署に対する適切な報告や労災の申請手続までを安心サポート！

通常は加入出来ない、経営者のための労災加入も
ゼロから丸投げOK！

労災特別加入までの流れや、加入前の注意点、その後の運用まですべてサポート！
建設業の社長や、ひとり親方さんに多くご活用頂いています。

通常と異なる手続から、間違えやすい独自の給料計算まで任せて安心！

建設国保に加入することで複雑になる会社の管理も、まるっとお任せ！加入を検討している方にも、加入メリットの説明などトータルサポートします！

高品質・低価格！地元広島の提携士業と、ワンストップで包括サポートします！

丁寧で信頼できる連携士業と包括サポートします。

後から請求されて困る事のないよう、日頃からきっちりサポート！

割増賃金の未払いは、「時給×働いた時間」　だけの単純計算のみでは、ほとんどのケースで発生してしまいます（月給者も同様）。
割増賃金は、1日で8時間、１週間の合計で40時間を「超えて働いた時間全て」に対して発生するため、給与の計算と併せて、出勤時間の状況を確認し、結果報告と対応（対策）のサポートを行います。
残業時間についても、月に50～60時間を超えるあたりから、会社責任の問題を問われる可能性が上がるため、こちらも同時にしっかり管理・サポートします！

「今のままで大丈夫かな？」
心のどこかにある、その不安を解消！

会社はそもそも、従業員より優位な立場にあるため、法律で決まっている「会社の義務（制約）」がたくさんあります。
会社の義務（社員にケガをさせないための職場整備、雇用の継続義務など）に違反してしまうと、使用者責任を問われ、多額の金銭支払いが生じるケースも。
会社の状況を常に共有し、不測の事態が起きないよう、あるいは万一起きても大丈夫なように日頃からサポートします。
あわせて、万一何か起こった場合も迅速に対応します。

普段の管理が出来ていれば、恐れる必要なし！
計算から書類保管、急な必要書類の準備まで、全部おまかせOK！

労働基準監督署は、すべての事業所を対象に、主に労働時間、解雇や給与支払、安全や衛生などを臨検し、年金事務所は社会保険の未加入者の加入勧奨を主に行います。
突然やってくる調査ですが、過去は当然変えられないため、いつ確認されても大丈夫なよう、日々の雇用管理をキチンと行えるようサポートします。

満足度の高いレスポンスと柔軟性で、きっちりとサポート！

営業で培ったレスポンスと柔軟性で、経営者のニーズ（心の声）を素早く理解し、即対応します。

「困ったなぁ」は会社成長のチャンス！

どんな時でも迅速に対応します！

10年を超える経験と対応力
計算から書類保管、急な必要書類の準備まで、全部おまかせOK！

地元広島で開業6年目を迎える、レスポンスと満足度を重視したサポートがモットーの社労士事務所！
ご満足のお声を多くのお客様に頂いています！